Podle Zákona o zaměstnanosti jsou zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci povinni zaměstnávat nejméně 4% osob se
zdravotním postižením. Podle §81 odst.2 mohou toto splnit mimo jiné odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů
zaměstnávajících více než 50% osob se zdravotním postižením, tzv. náhradním plněním. Náhradní plnění podle §81 odst.2b
se počítá podle prováděcí vyhlášky č. 518/2004 Sb, § 18odst.1, kdy se celkový objem plateb za odebrané výrobky nebo
služby vydělí sedminásobkem průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství.
V případě neplnění povinného podílu je zaměstnavatel povinen odvést do státního rozpočtu za každou osobu částku ve výši 2,5 násobku průměrné mzdy v národním hospodářství.
Potvrzujeme tímto, že jsme organizací zaměstnávající více než 50% osob se zdravotním postižením ve smyslu zákona o zaměstnanosti a můžeme podle § 81 odst.2b poskytovat náhradní plnění při odběru našich výrobků nebo služeb nebo při spolupráci formou výrobní kooperace.
Jsme členem Asociace zaměstnavatelů zdravotně postižených (AZZP) a jsme uvedeni ve Sborníku MPSV ČR jako zaměstnavatel pro poskytování náhradního plnění.